[内容摘要] 赫茨伯格的“双因素”理论中强调“工作环境”属于保健因素，健康与安全管理就是要使组织的工作环境中避免或减少意外的发生，从而有效地保证整个工作场所的健康与安全。本文从英国的健康与安全管理的重要性和保障体系入手，逐步探讨其对中国企业的重大借鉴。
[关键词] 英国、健康、安全、管理
无论是工作中还是生活中，健康和安全都是人们最基本的需求之一。健康和安全问题始终围绕着我们，大家在生活中的安全与健康意识都比较强，我们将重点探讨的是在工作环境中的安全。在工作环境中，有专门的法律与法规对健康和安全做出各种规定，它强制性要求避免或减少意外的发生，强制性要求建立专门的制度和措施，从而使人们在工作中能够具有基本的安全保证。本文将以英国的相关法律与法规为背景介绍工作中安全和健康管理的问题。尽管英国的国情同我国的实际情况有较大不同，但英国的规定更细致和完备，相对来说，有很好的借鉴意义。
一、健康与安全管理的重要性
英国健康与安全委员会将健康与安全管理的能力作为职业管理的基本组成部分。健康与安全管理使管理活动的一个组成部分，也是管理活动中比较重要的部分。因为它与人身安全和财产的维护息息相关，它所关心的问题是减少消耗，防止人身伤害、提高生产效率、不发生有损组织声誉的事件，所以健康和安全管理显得非常重要。
英国的法律涉及健康与安全管理的方方面面。法律规定了每个人在健康和安全管理中的责任，特别是管理者的责任，并对违法行为的处罚进行了相关规定。英国的《工作健康与安全管理规定》（1999）是所有管理者必须遵守的规定。9
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